2020年社保新动向！五险变四险？
我们都知道，社会保障将每年进行调整。
到2020年，除了已确认的养老金增加外，这些方面也发生了变化。
以下小沃将为您提供详细信息。
变更之一：合并实施生育保险和医疗保险。
请注意，这不是取消生育保险，而是将生育保险纳入医疗保险。
员工可以直接用基本医保的基金支付生育保险，并能享受其各种待遇。
职工的未付生育保险费全部由单位承担。员工同时参加生育保险和医疗保险，报销手续更加便捷!
变更2：您可以使用社会保险卡领取养老金。
以前，我们通常通过银行卡或养老金存折来领取养老金。
到2020年底，社会保险卡将在整个养老保险业务中使用，养老金也将逐步转移到社会保险卡中进行分配和收取。
将来您也不必担心卡太多，因此很容易丢失这类问题。
更改3：将缩短申请社会保障卡的时间。
在此之前，您必须等待2-3个月才能获得该卡，然后才能申请社会保障卡，这确实是很漫长的时间;但是现在，它可以在一个工作日内完成30个申请工作，并且大大提高了制卡效率。
变更4：可以在线处理养老保险金转移。
现在工作流动性很高，大多数人将面临社会保障金转移的问题。
过去，要转移养老金保险，您需要在转移地点和接收地点之间来回移动;现在，养老金保险的转让可以直接在线进行，从而减少了出行的麻烦。
变更5：必须同时缴纳社会保障公积金。
为了节省成本，许多公司仅向员工支付五险，却不支付公积金。
根据《住房公积金管理条例》，住房公积金属于强制性付款范围。
这是员工必须享有的一项法律权利，即社会保障和公积金必须同时支付。
变更6：港澳台居民可以在内地购买保险。
从2020年1月1日起，港澳台同胞在大陆学习，生活和工作可以依法参加社会保险，享受社会保险待遇权益的法律保护。
小沃总结
所以，从这六大变化可以看出，新推出的规定让社保更具人性化了，不仅为广大的参加保险的普通民众带来了更多便利，而且也进一步体现出社保的保障性。
这对我们劳动者而言无疑是个好消息。
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